【113故事報導】《運動好人才 企業動起來》體育新血為企業帶來健康熱情，促進全民運動！
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運動員心理素質很強大，不僅勇於接受挑戰、善於設定目標，並能在團隊中發揮合作精神，擁有這些特質，投身到任何領域都能有令人驚豔的好表現！因此教育部體育署積極推動「企業聘用運動指導員計畫」，希望藉此活化企業人才資源，並推廣職工運動。
裕隆日產總經理：工作如運動競賽，要能越挫越勇！
成立二十多年的裕隆日產，一向非常重視運動，總經理鐘文川表示，公司位在苗栗縣三義鄉，是山明水秀的山城，因此他初到公司上班的那段時間過著雙鐵（臺鐵+鐵馬）通勤的日子，特別是廠區有200公頃，部門之間距離都很遠，同仁天天都得長距離步行，不想運動都不行。
單車路上有高低起伏，就跟人生一樣
「三義山區的上坡路段最是考驗心志！」多年來的單車訓練讓鐘文川悟出一個道理：「單車路上一定都有高低起伏，就跟人生一樣，只要強化心理素質、突破身體能力，就一定可以克服！」
不斷跌倒再站起來，勇於突破舒適圈
運動指導員王孟亘也對此很有感，擁有滑雪教練證照的他，過去經歷了無數次摔倒並重新站起來的過程，「這讓我培養出不怕失敗、勇於嘗試的精神。」這樣的特質在職場上非常有助益，面對困難或挫折時，能夠保持積極心態，並且不斷尋找更好的解決方式。
連年聘滿運動指導員，迪卡儂活力滿點
身為迪卡儂第一代運動指導員，熱愛鐵人三項運動的部門經理余彥臻，目前專門負責為公司向教育部體育署申請「企業聘用運動指導員」補助方案，從二○二一年起年年把運動指導員三位的額度請滿，也鼓勵新進同仁爭取成為運動指導員當作目標。
精進運動能力，有助運動產品銷售
今年新任運動指導員劉宇衡表示，自己原本在體大專修武術及舞龍舞獅運動，本身就擁有裁判及教練證，畢業後在一些私人機構擔任自由教練，直到去年來到迪卡儂負責銷售，發現在面對客人時，越是有接觸過的運動越能以自身經驗向客人介紹產品，並能在分享中輕鬆達成銷售目標，於是讓他更想精進自身運動能力，接續考取體適能、有氧教練證等，也順利在眾多新人中成為運動指導員，目前除了健身運動，也負責越野跑的訓練。
刻在迪卡儂DNA中的運動文化
余彥臻表示，迪卡儂幾乎全員都是運動愛好者，公司也備有運動空間及健身器材，也因此讓運動社團百花齊放，員工也很嚮往小眾特殊運動，像是抱石攀岩、滑板、衝浪、水肺、SUP，以及最近流行的器械皮拉提斯等，而這些難度較高的運動就可以運用體育署提供的補助方案，讓大家到運動中心租借場地並另聘教練來學習。
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