【110故事報導】四維集團多元社團 打造和諧氛圍
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四維成立多元運動社團 打造和諧工作氛圍
四維集團是大中華第一家膠帶製造公司，也是第一家以行動來推動國家網球運動的公司。創辦人楊斌彥先生自1974年起，就大力支持網球隊。「四維學童盃」網球賽至今28年個年頭共舉辦52屆賽事持續不間斷，以培養人才從小開始，綿延不絕的永續發展為理念。造就出謝淑薇 詹詠然..等多位台灣頂尖運動好手。董事長楊慧玲二代接班後，傳承父親精神，大力支持福委會陸續成立的網球、羽球、桌球、籃球、登山、瑜珈、路跑、有氧等運動社團，甚至將膠帶製造技術跨足體育產業，推出運動防護肌貼產品。
平時熱衷打網球、高爾夫、跑步及練氣功的楊慧玲，認為培養員工有運動習慣、定期舉辦互動競賽，有助打造和諧的工作環境。楊慧玲補充：「我常跟同仁說，在球場沒有主管、下屬之分，藉由運動大家打成一片，有助增進跨部門員工交流機會，無形中在工作溝通、協作過程，確實提升大家在職場上的表現。」
除了善用體育署「企業聘用運動指導員補助方案」經費聘請教練、租借場地，四維更積極延攬具運動專長的人才加入企業，已有多位分別於公司擔任教練、行銷、物流技術員、研究員等。楊慧玲提及，招聘運動長才的同仁加入後，發現公司氣氛更熱絡了。
廣納多元人才 運動指導員激勵大夥「動起來」
四維招募政策納入運動專業者，楊慧玲認為此舉有助人才光譜更多元，讓企業真正邁向永續發展，運動指導員蘇家勳的加入就是一例。他具備網球專業素養，平時幫助內部基金會推展公益活動、發掘及培育基層網球選手；另外他還有一重要任務，就是籌備、辦理職工運動，依據各部門同仁的體能狀態、個人興趣，調整課程協助他們樂於運動。
兩年多來，蘇家勳將職工運動推廣計畫撰寫成完整文件，分享給中南部各廠區同仁參考。另外他也扮演橋樑角色，帶領各部門的同仁參與運動，他回應：「擔任企業運動指導員，最有成就感是看到同事，從零基礎、跨步接球到來回對打。」蘇家勳樂於助人的特質，藉由運動拉近同事彼此之間距離，也讓許多同仁鍛鍊身心後提升個人自信。
蘇家勳對一般同事也發揮了運動的化學作用，在上班前自發帶同仁做15分鐘伸展操，下班後也會熱情拉同事一起運動。儘管今年遭遇疫情開始居家上班，運動指導員也會在LINE運動群組分享運動短片，讓員工在家能保持適度運動，並維持運動氛圍。
四維集團走過一甲子，據點跨足亞洲各地，以「四維八德」的人本精神建立永續的根基，如今楊慧玲董事長又延續創辦人贊助推廣運動的義舉，積極延聘「運動指導員」在公司環境中發酵。期盼以此「激勵員工、創造和諧」由人來落實ESG走向永續。
*內容刊登在《經理人》月刊 8月號
