1. 請問貴公司在企業章程或政策規定中，有無「明文訂定」鼓勵員工運動風氣?
A. 有 B. 籌畫中 C. 都沒有
2. 貴公司有無獎勵或補助員工參與運動相關課程/社團/活動的規定?
A. 有明文規定內容 B. 沒有明文規定，但有專案/臨時性的獎勵/補助 C. 都沒有
3. 請問貴公司有無「常設專職辦理」運動相關課程/社團/活動的人員?
A. 有常設專職人員 B. 無專職人員，但設有兼辦人員 C. 都沒有
4. 請問貴公司目前有無聘用「提供員工運動指導的專業人員」(如運動指導員)? (可複選)
A. 有專任運動指導員人 B. 有外聘/兼任/簽約運動指導員人 C. 都沒有
4.1 請問貴公司目前有無聘用「提供員工運動指導的專業人員」(如運動指導員)? (可複選)
為體育運動相關背景專業人員者，包含： 持有體育署運動指導員證照，人數人 曾參加國際性或全國性運動賽事之選手，人數人 通過學校專任運動教練資格審定者，人數人 體育運動相關系所畢業生，人數人 具有體育運動專業教練證照，人數人
5. 請問貴公司是否有意願在2024年8月底前聘用「運動指導員」?
A. 有意願聘用人 B. 暫無聘用意願
6. 貴公司的內、外部會議或高層談話中，是否有提出促進員工運動之規劃或方向?
A. 經常提及 B. 偶爾提及 C. 幾乎沒有
7. 請問貴公司的領導階層是否有運動習慣?（領導階層指：董事長、副董事長、總經理、一級主管等具重要影響力者）
A. 有，請說明 B. 沒有
A. 有個，請說明有哪些相關社團: B. 都沒有
10. 過去一年內，貴公司是否有舉辦運動相關課程或活動？(不限實體或線上)
A. 有 B. 沒有辦理相關活動
11. 貴公司過去一年辦理上開內部運動相關課程或活動，總支出經費為?
請填入過去一年總金額並勾選： 元
12. 請問貴公司使用多少公開管道發送內部運動相關社團/課程/活動訊息? (可複選)
A. 公司網站 B. 電子報 C. 出版刊物 D. 公佈欄 E. 紙本傳單 F. 社群網站 G. 社群媒體 H. 通訊軟體 I. 其他 J. 以上皆無
13. 請問貴公司過去一年內是否有自費辦理員工體適能檢測活動?(包含科技體適能或一般體適能檢測)
*「科技體適能」是指運用科技體適能檢測器材，進行BIA身體組成分析、平衡能力、下肢肌力、上肢肌力、心肺耐力、下肢柔軟度、上肢柔軟度、動態平衡與敏捷力等項目。 A. 有，請問過去一年內共辦理了幾場 過去一年內參與的員工總人數 B. 沒有
14. 請問貴公司是否有意願參與i sports 運動年曆企業生態圈活動?(包含實際參與或贊助合作) (可複選)
*「i sports 運動年曆」旨在推動企業夥伴以賽會友，彼此交流推動職場運動經驗，透過積分獎勵辦法，鼓勵員工為企業爭取榮譽，於授證典禮上表揚與贈獎。並以企業生態圈之概念鼓勵運動企業會員以互利互惠之合作方案由平臺協助媒合，搭配積分獎勵辦法，讓運動企業平臺不只提供運動相關服務賽事，更加深產業間彼此串聯之媒合服務。 A. 有，已經有實際參與/贊助/合作 B. 有，公司有意願贊助或合作 C. 有，員工有意願參與 D. 以上皆沒有
15. 為促進聯合國的永續發展目標(SDGs)，請問貴公司推動之運動活動是否融入SDGs概念?
A. 有 B. 沒有
質化問卷. 1.請提供過去一年(112)內，貴公司所舉辦過之具代表性的1~2項運動相關活動， 以1000字內簡述整體規劃方向、特色與成果(如推動契機、制度設計、福利方案、亮點做法、實施成效等)。 提示：本題為質化題目，將以四大指標＜員工內部參與、永續性、創意性、其他運動相關＞進行評分，詳細說明請參閱簡章辦法。

成績試算結果

本試評結果為貴公司於量化及質化試評獲得之參考分數(量化佔80%；質化佔20%)，

最終評選結果依認證小組收到之正式申請書與佐證資料後的評選結果為準，評分結果僅供企業自評參考。