【111故事報導】健康的員工 是全虹企業驕傲的財富資產
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工作，不外乎是為了追求更好的生活、創造自我價值的成就感，但如果同時擁有健康樂活的身心，相信更是無價，想知道是如何辦到的嗎？來聽聽全虹企業員工的幸福分享！
從事各行各業，一定都有不同的工作壓力，要讓每天的任務順利完成、保有對工作的熱情，就必須找到排解壓力的方式。
員工健康百分百，職場幸福又精彩
遠傳子公司、全虹企業總經理宋明娥除了每天早上練習氣功，每個禮拜也會去健身房進行重訓，一方面維持好體態與強健體力，同時也是她紓解工作壓力的不二法門；專案副理閆瑜琪，則是曾經因為長時間久坐的工作型態，下班後回家也是持續坐在沙發上看電視，直到脊椎長期受壓迫而出問題，這才開始警覺運動的重要性，在乖乖聽從醫師的指示，認真練習伸展復健一段時間之後，終於將健康給找回來！由於自身經歷，兩位都非常認同職工運動對員工身心健康有著密不可分的關係，在公司相當積極推動職工運動。
宋明娥總經理觀察發現：「有運動習慣的人，在個性上通常都比較開朗，也樂於接受創新事物和挑戰，喜歡爭取好成績與優異表現，所以在面試的時候，如果聽到對方有運動喜好，也會讓我留下較深刻的好印象！」、「公司裡有越多人熱愛運動，就更容易讓公司充滿活力和熱情愉快的氛圍。」
只不過，要使所有員工都積極、主動加入運動行列，宋明娥總經理坦言：「一開始覺得這是個不可能的任務」，但全虹企業透過多管齊下的方式，包括從管理階層開始發揮影響力，由主管鼓勵下屬一起健身做運動，成功帶起公司內的運動風氣；包含由公司裡的運動專才成立運動社團，號召有興趣的同事加入，目前公司已有羽球、瑜珈、鐵馬、有氧舞蹈、樂活體能等運動社團；另外，公司也會不定期舉辦各種有趣新奇的運動活動、賽事和大型運動日，吸引員工們參加。宋總經理認為，只要願意嘗試、接觸，就有機會引發大家的興趣，進而喚醒員工們的運動魂。
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